( trei anunturi de angajare )
ANUNȚ
Având in vedere:
HGR nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-Cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
Ordinul nr. 1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea și promovarea în funcții, grade și trepte profesionale a personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar;
Prevederile Codului Muncii;
Adresă C.J. Neamț nr. 50/20891(RU)21648/2025, referatul S.J.U. Piatra Neamț nr. 12043 din 03.04.2025, H.C.D. S.J.U. Piatra Neamț nr. 23 din 09.04.2025.
Spitalul Județean de Urgență Piatra Neamț organizează în data de 02.06.2025, ora 0900 concurs pentru ocuparea a 1(un) post vacant de asistent medical pr.(PL) – specialitatea medicină generală
1. Condițiile generale de participare la concurs:
a) să aibă cetăţenia română, sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003—Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin.(1) lit.h).
i) să aibă vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
2. Condiții specifice de participare la concurs :
– diplomă de școală sanitară postliceală sau echivalentă sau diplomă de studii postliceale prin echivalare conform H.G. nr. 797/1997;
– examen pentru obținerea gradului de principal – specialitatea medicină geneerală;
– 5 ani vechime ca asistent medical – specialitatea medicină generală
Concursul va consta în susținerea unei probe scrise, probe practice și interviu ;
Calendarul desfășurării concursului:
Dosarele de înscriere la concurs se depun la Compartimentul Resurse Umane al instituției până la data de 23.05.2025 astfel: luni – joi în intervalul orar 1230– 1600, respectiv vineri în intervalul orar 1200– 1330 .
Rezultatul selectării dosarelor de înscriere se afișează pe site-ul Spitalului și la avizierul unității în termen de 2 (doua) zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a dosarelor de concurs pentru posturile vacante.
Proba scrisă va avea loc în data de 02.06.2025, ora 0900 la Spitalul Județean de Urgență Piatra Neamț (modificarea orei și locației desfășurării concursului se va afișa la avizierul unității și pe pagina de internet a Spitalului Județean de Urgență Piatra Neamț).
Se pot prezenta la următoarea etapă a concursului numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.
Proba practică va avea loc în data de 04.06.2025, ora 0900.
Interviul va avea loc în data de 06.06.2025, ora 0900.
Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei prin afișare la avizierul unității și pe pagina de internet a Spitalului Județean de Urgență Piatra Neamț.
Contestațiile privind selecția dosarelor, rezultatului probei scrise, rezultatului probei practice și a interviului, se pot depune în termen de cel mult o zi lucrătoare da la data afișării rezultatului selecției dosarelor, rezultatului probei scrise, rezultatului probei practice și a interviului.
Comunicarea rezultatelor la contestațiile depuse privind selecția dosarelor, rezultatului probei scrise, rezultatului probei practice și a interviului se face prin afișare la avizierul unității și pe pagina de internet a Spitalului Județean de Urgență Piatra Neamț în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor pentru fiecare probă.
Dosarul de concurs va conține în mod obligatoriu următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la Anexa nr. 3;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de naștere, de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale posturilor solicitate;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei și REVISAL eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (conform modelului orientativ prevazut la Anexa nr. 4);
f) certificatul de membru, adeverința de participare la concurs emisă de O.A.M.G.M.A.M.R.și certificat de grad principal;
g) certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările
ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
j) curriculum vitae, model comun European;
k) dovada plății taxei de concurs.
Cuantumul taxei de concurs este de 100 lei și se va achita la casieria unității.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.
În cazul documentului prevăzut la lit. f), candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declaratie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurarii primei probe a concursului.
Actele prevăzute la lit. b), c), d), e) și f) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității
copiilor cu acestea.
Candidații vor fi declarați admiși în funcție de punctajul final (media aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă, proba practică și interviu).
Prezentarea la post se face în termen de maxim 15 zile calendaristice de la data afișării rezultatelor concursului.
Perioada de probă este de 90 de zile calendaristice de la data încheierii contractului individual de muncă, conform prevederilor art. 31 din Codul Muncii.
Alăturat anexăm tematica, bibliografia, fișa postului, anexa nr. 3 și anexa nr. 4 pentru concurs.
Informații suplimentare se pot obține la Compartimentul Resurse Umane, B-dul Traian nr. 1-3, tel. 0233.219440 int. 393 si pe web-site-ul unitatii www.sjuneamt.ro .
Manager, Șef serv. R.U.J. – C. și T.I.
Dr. Atanasoaie – Iacob Cristina – Daniela C.j. Marghidan Victor Adrian
Comp. Resurse Umane,
Ec. Jora Elena Cristina
ANUNȚ
Având in vedere:
HGR nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-Cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
Ordinul nr. 1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea și promovarea în funcții, grade și trepte profesionale a personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar;
Prevederile Codului Muncii;
Adresa C.J. Neamț nr. 51/20891 din 15.04.2025 / (RU)21648/2025 și referatele S.J.U. Piatra Neamț nr. 11491/31.03.2025, 9608/18.03.2025 și 11210/28.03.2025 și H.C.D. S.J.U. Piatra Neamț nr. 23/09.04.2025 și 21 din 31.03.2025.
Spitalul Județean de Urgență Piatra Neamț organizează în data de 03.06.2025, ora 0900 concurs pentru ocuparea a 3 (două) posturi vacante cu normă întreagă de infirmier (M/G) și 1 (un) post vacant cu normă întreagă de îngrijitor (G).
1. Condițiile generale de participare la concurs:
a) să aibă cetăţenia română, sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003—Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin.(1) lit.h).
i) să aibă vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
2. Condiții specifice de participare la concurs:
Pentru posturile de infirmier:
– diplomă de bacalaureat/ diplomă de școală generală;
– curs de infirmier organizat de OAMGMAMR sau de furnizori autorizați de M.M.F.P.S. cu aprobarea Ministerului Sănătății – Direcția Generală Resurse Umane si Certificare;
– 6 luni vechime în activitate;
Pentru posturile de îngrijitor:
– diplomă de școală generală;
-fără vechime;
Concursul va consta în susținerea unei probe scrise, probe practice și interviu;
Calendarul desfășurării concursului:
Dosarele de înscriere la concurs se depun la Compartimentul Resurse Umane al instituției până la data de 23.05.2025 astfel: luni – joi în intervalul orar 1230 – 1600 respectiv vineri în intervalul orar 1200 – 1330 .
Rezultatul selectării dosarelor de înscriere se afișează pe site-ul Spitalului și la avizierul unității în termen de 2 (două) zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a dosarelor de concurs pentru posturile vacante.
Proba scrisă va avea loc în data de03.06.2025 ora 0900 la Spitalul Județean de Urgență Piatra Neamț (modificarea orei și locației desfășurării concursului se va afișa la avizierul unității și pe pagina de internet a Spitalului Județean de Urgență Piatra Neamț).
Se pot prezenta la următoarea etapă a concursului numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.
Proba practică va avea loc în data de 05.06.2025, ora 0900.
Interviul va avea loc în data de 10.06.2025, ora 0900.
Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei prin afișare la avizierul unității și pe pagina de internet a Spitalului Județean de Urgență Piatra Neamț.
Contestațiile privind selecția dosarelor, rezultatului probei scrise, rezultatului probei practice și a interviului, se pot depune în termen de cel mult o zi lucrătoare da la data afișării rezultatului selecției dosarelor, rezultatului probei scrise, rezultatului probei practice și a interviului.
Comunicarea rezultatelor la contestațiile depuse privind selecția dosarelor, rezultatului probei scrise, rezultatului probei practice și a interviului se face prin afișare la avizierul unității și pe pagina de internet a Spitalului Județean de Urgență Piatra Neamț în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor pentru fiecare probă.
Dosarul de concurs va conține în mod obligatoriu următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la Anexa nr. 3;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de naștere, de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale posturilor solicitate;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei și REVISAL eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă solicitată pentru ocuparea posturilor de infirmier (G) (conform modelului orientativ prevazut la Anexa nr. 4);
f) certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
h) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
i) curriculum vitae, model comun European;
j) dovada plății taxei de concurs.
Cuantumul taxei de concurs este de 50 lei și se va achita la casieria unității.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.
În cazul documentului prevăzut la lit. f), candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declaratie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.
Actele prevăzute la lit. b), c), d) și e) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității
copiilor cu acestea.
Candidații vor fi declarați admiși în funcție de punctajul final (media aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă, proba practică și interviu).
La finalul concursului, candidații declarați admiși, vor opta pentru post în ordinea descrescătoare a punctajelor, astfel, candidatul cu nota cea mai mare va opta primul pentru unul din posturile scoase la concurs, apoi candidatul situat pe locul următor va alege unul din posturile rămase libere și tot așa, până se ocupă ultimul post scos la concurs.
Prezentarea la post se face în termen de maxim 15 zile calendaristice de la data afișării rezultatelor concursului.
Perioada de probă este de 90 de zile calendaristice de la data încheierii contractului individual de muncă, conform prevederilor art. 31 din Codul Muncii.
Alăturat anexăm tematica, bibliografia, fișa postului, anexa nr. 3 și anexa nr. 4 pentru concurs.
Informații suplimentare se pot obține la Compartimentul Resurse Umane, B-dul Traian nr. 1-3, tel. 0233.219440 int. 393 si pe web-site-ul unitatii www.sjuneamt.ro .
Manager,
dr. Cristina – Daniela Atănăsoaie – Iacob
Șef Serv. R.U.J.-C. și T.I. Comp. R.U.,
c.j. Victor-Adrian Marghidan ec. Danciu Florina – Monalisa
ANUNȚ
Având in vedere:
HGR nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-Cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
Ordinul nr. 1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea și promovarea în funcții, grade și trepte profesionale a personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar;
Prevederile Codului Muncii;
Adresa C.J. Neamț nr. 51/20891/(RU)21648/2025, H.C.D. S.J.U. Piatra Neamț nr.21 din 31.03.2025, referatul S.J.U. Piatra Neamț nr. 7633 din 28.02.2025.
Spitalul Județean de Urgență Piatra Neamț organizează în data de 05.06.2025, ora 0900 concurs pentru ocuparea a 1 (un) post vacant de Muncitor Necalificat (M/G) – Serviciul Administrativ – Bloc Alimentar
1. Condițiile generale de participare la concurs:
a) să aibă cetăţenia română, sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003—Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin.(1) lit.h).
i) să aibă vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
2. Condiții specifice de participare la concurs :
Pentru postul de Muncitor Necalificat (M,G):
– diplomă de absolvire a școlii generale;
– fără vechime ;
Concursul va consta în susținerea unei probe scrise, probe practice și interviu ;
Calendarul desfășurării concursului:
Dosarele de înscriere la concurs se depun la Compartimentul Resurse Umane al instituției până la data de 23.05.2025 astfel: luni – joi în intervalul orar 1230 – 1600 respectiv vineri în intervalul orar 1200 – 1330 .
Rezultatul selectării dosarelor de înscriere se afișează pe site-ul Spitalului și la avizierul unității în termen de 2 (doua) zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a dosarelor de concurs pentru posturile vacante.
Proba scrisă va avea loc în data de 05.06.2025 ora 0900 la Spitalul Județean de Urgență Piatra Neamț (modificarea orei și locației desfășurării concursului se va afișa la avizierul unității și pe pagina de internet a Spitalului Județean de Urgență Piatra Neamț).
Se pot prezenta la următoarea etapă a concursului numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.
Proba practică va avea loc în data de 11.06.2025, ora 0900.
Interviul va avea loc în data de 13.06.2025, ora 0900.
Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei prin afișare la avizierul unității și pe pagina de internet a Spitalului Județean de Urgență Piatra Neamț.
Contestațiile privind selecția dosarelor, rezultatului probei scrise, rezultatului probei practice și a interviului, se pot depune în termen de cel mult o zi lucrătoare da la data afișării rezultatului selecției dosarelor, rezultatului probei scrise, rezultatului probei practice și a interviului.
Comunicarea rezultatelor la contestațiile depuse privind selecția dosarelor, rezultatului probei scrise, rezultatului probei practice și a interviului se face prin afișare la avizierul unității și pe pagina de internet a Spitalului Județean de Urgență Piatra Neamț în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor pentru fiecare probă.
Dosarul de concurs va conține în mod obligatoriu următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la Anexa nr. 3;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de naștere, de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale posturilor solicitate;
e) certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
f) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) curriculum vitae, model comun European;
i) dovada plății taxei de concurs.
Cuantumul taxei de concurs este de 50 lei și se va achita la casieria unității.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.
În cazul documentului prevăzut la lit. e), candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declaratie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurarii primei probe a concursului.
Actele prevăzute la lit. b), c) și d) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității
copiilor cu acestea.
Candidații vor fi declarați admiși în funcție de punctajul final (media aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă, proba practică și interviu).
Prezentarea la post se face în termen de maxim 15 zile calendaristice de la data afișării rezultatelor concursului.
Perioada de probă este de 90 de zile calendaristice de la data încheierii contractului individual de muncă, conform prevederilor art. 31 din Codul Muncii.
Alăturat anexăm tematica, bibliografia, fișa postului și anexa nr. 3 pentru concurs.
Informații suplimentare se pot obține la Compartimentul Resurse Umane, B-dul Traian nr. 1-3, tel. 0233.219440 int. 393 si pe web-site-ul unitatii www.sjuneamt.ro .
Manager,
dr. Cristina – Daniela Atănăsoaie – Iacob
Șef Serv. R.U., J.-C. și T.I. Comp. R.U.,
c.j. Victor-Adrian Marghidan ec. Octavian Brumușescu
Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook, Instagram, YouTube , TikTok , Twitter .
